Atelier Généraliste

Formation – Recrutement responsable

Réseau Alliances

Cette formation propose une nouvelle lecture du recrutement, centrée sur la responsabilité, la cohérence et l’inclusion. Elle permet de comprendre les enjeux profonds d’un recrutement et d’en professionnaliser les phases-clés, de la préparation à l’intégration.

À l’heure où la responsabilité sociétale est au cœur de la pérennité de nos modèles économiques, cette formation propose un changement de perspective sur le recrutement. Elle vise à remettre de l’intelligence dans les pratiques en entreprise, en agissant sur les causes structurelles des difficultés rencontrées et en intégrant l’ensemble des parties prenantes du processus.

Elle ne forme pas aux techniques de recrutement, mais accompagne la compréhension de ce qui se joue en amont, pendant et après l’acte de recruter. L’objectif est de créer les conditions d’un recrutement cohérent, responsable et plus inclusif, à partir de l’expérience concrète des participants.

La formation s’articule en trois modules de 3h30 chacun. Le premier permet de mieux appréhender les impacts du recrutement sur l’équipe, l’image de l’entreprise et la confiance dans le marché du travail. Il s’agit aussi d’impliquer les parties prenantes internes pour une approche plus partagée.

Le deuxième module est consacré à la phase de préparation : il invite à questionner les pratiques existantes, à identifier les causes d’incompréhension avec les candidats et à construire une stratégie de recrutement plus fiable et professionnelle.

Enfin, le troisième module aborde la phase d’intégration, souvent négligée, pourtant essentielle pour fidéliser, inclure et engager durablement les nouvelles recrues.

Trois ateliers d’échanges de bonnes pratiques, organisés à 1, 3 et 6 mois après la formation, permettent de prolonger la dynamique d’apprentissage et d’ancrer les évolutions dans les pratiques.

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans le recrutement : dirigeants, managers, responsables RH, ou toute fonction décisionnaire. Elle suppose d’avoir déjà participé à au moins un processus de recrutement, en phase d’entretien ou de sélection.

ODD n°1

Pas de pauvreté

ODD n°2

Faim « Zéro »

ODD n°3

Bonne santé et bien-être

ODD n°4

Éducation de qualité

ODD n°5

Égalité entre les sexes

ODD n°6

Eau propre et assainissement

ODD n°7

Énergie propre et d’un coût abordable

ODD n°8

Travail décent et croissance économique

ODD n°9

Industrie, innovation et infrastructure

ODD n°10

Inégalités réduites

ODD n°11

Villes et communautés durable

ODD n°12

Consommation et production responsables

ODD n°13

Lutte contre les changements climatiques

ODD n°14

Vie aquatique

ODD n°15

Vie terrestre

ODD n°16

Paix, justice et institutions efficaces

ODD n°17

Partenariats pour la réalisation des objectifs

Infos pratiques

Prix : Payant
Langue : Français
Cible(s) : Collectivité territoriale ou locale / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / PME / TPE
Format : En présentiel

Consulter l’initiative

A propos de l'organisme

Réseau Alliances

Réseau Alliance est un organisme fédérateur d’acteurs engagés dans la responsabilité sociétale et la transition écologique. Sa mission est d’accompagner entreprises, institutions et associations vers des pratiques responsables et durables. À travers une approche collaborative, il favorise l’échange de bonnes pratiques et la mutualisation des ressources pour impulser des projets innovants.

En réunissant des partenaires issus des secteurs public, privé et associatif, Réseau Alliance crée un écosystème dynamique dédié à la transformation des modèles économiques. Il œuvre pour promouvoir l’économie circulaire, réduire les impacts environnementaux et instaurer une gouvernance éthique, contribuant ainsi activement à bâtir une société plus solidaire, inclusive et respectueuse de l’environnement.

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