Living Wage Analysis tool
Pacte mondial des Nations unies (UNGC)
L’outil Living Wage Analysis aide les entreprises à évaluer si leurs salaires sont suffisants pour garantir un niveau de vie décent. Il permet d’analyser les écarts salariaux et de mettre en place des actions pour améliorer les conditions de rémunération et promouvoir l’égalité économique.

L’outil Living Wage Analysis est conçu pour aider les entreprises à évaluer l’adéquation de leurs salaires par rapport aux normes internationales de salaire vital, afin de garantir que leurs employés perçoivent une rémunération suffisante pour un niveau de vie décent. Ce programme s’inscrit dans une démarche plus large visant à promouvoir l’égalité économique et à lutter contre la pauvreté, en offrant aux employeurs un cadre méthodologique pour calculer et ajuster leurs pratiques salariales en fonction des besoins réels des travailleurs et de leurs familles.
L’outil repose sur des données fiables et des normes globales relatives au salaire vital, en tenant compte des besoins fondamentaux des travailleurs dans divers contextes géographiques et économiques. En utilisant cet outil, les entreprises peuvent comparer leurs salaires actuels avec les seuils de salaires vitaux dans les régions où elles opèrent, prenant en compte les spécificités locales telles que le coût de la vie, les conditions sociales et les obligations fiscales. Cela permet d’identifier les écarts existants et de mettre en place des actions correctives pour veiller à ce que tous les employés, quels que soient leur statut ou leur rôle, perçoivent une rémunération équitable et suffisante.
Cet outil est également conçu pour s’intégrer dans les stratégies RSE des Entreprises, en leur offrant la possibilité de mesurer l’impact de leurs décisions salariales sur les communautés locales et d’améliorer leur reconnaissance en matière de durabilité sociale.
Une fois les écarts salariaux identifiés, l’outil fournit des recommandations pratiques sur la manière de réduire ces disparités, en encourageant les entreprises à ajuster les salaires pour mieux correspondre aux exigences des salaires vitaux, à renforcer leur politique de rémunération et à promouvoir une culture de l’équité dans le milieu professionnel. Il incite également les entreprises à intégrer cette analyse dans leur stratégie de développement durable, en prenant en compte l’impact direct des salaires sur le bien-être des travailleurs et de leurs familles.
Le Living Wage Analysis Tool est un levier précieux pour toute organisation désireuse de faire progresser ses pratiques sociales et de contribuer à des changements positifs dans les conditions de travail à l’échelle mondiale.

ODD n°1
Pas de pauvreté

ODD n°5
Égalité entre les sexes

ODD n°6
Eau propre et assainissement

ODD n°8
Travail décent et croissance économique
Infos pratiques
- Prix : Gratuit
- Langue : Anglais
- Cible(s) : TPE / PME / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / Collectivité territoriale ou locale
- Format : En ligne

Pacte mondial des Nations unies (UNGC)
Le Pacte mondial des Nations unies (Global Compact) est une initiative lancée en 2000 pour encourager les entreprises du monde entier à adopter des pratiques responsables et durables. Il réunit plus de 17 000 entreprises et organisations dans 160 pays, engageant les acteurs privés à aligner leurs stratégies et opérations avec dix principes universels couvrant les droits humains, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
En plus de ses principes, le Pacte mondial encourage les entreprises à contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Il offre des ressources, des outils et des opportunités de collaboration pour aider les entreprises à intégrer la durabilité dans leurs activités et à partager leurs bonnes pratiques. L’objectif est de créer une économie mondiale inclusive, équitable et respectueuse de l’environnement.