Norme, label et certification Diversité et inclusion

Charte de la diversité

Les Entreprises pour la Cité

La Charte de la diversité engage les entreprises à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de leurs équipes. Elle propose un cadre d’actions concrètes pour lutter contre les discriminations et favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.

La Charte de la diversité est un engagement volontaire des entreprises en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion. Elle incite les signataires à mettre en œuvre des actions concrètes pour combattre les discriminations et encourager un environnement de travail respectueux et inclusif. En s’engageant dans cette démarche, les entreprises s’engagent à promouvoir l’égalité des chances, à valoriser la diversité sous toutes ses formes et à garantir des conditions de travail équitables pour tous leurs collaborateurs, indépendamment de leur origine, genre, handicap, âge ou orientation sexuelle.

Les actions définies dans la Charte couvrent plusieurs axes, notamment la mise en place de politiques de recrutement et de gestion des talents inclusives, la sensibilisation des équipes aux enjeux de la diversité, et l’intégration des principes de respect et d’égalité dans la culture d’entreprise. Cet engagement est renforcé par une démarche de suivi et d’évaluation continue, permettant de mesurer l’impact des actions mises en place.

Les entreprises signataires sont invitées à participer à des événements et à des formations qui les aident à approfondir leurs connaissances et à rester informées des bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité. Par ailleurs, la Charte de la diversité bénéficie d’un réseau dynamique d’entreprises et d’acteurs engagés, facilitant les échanges d’expériences et la collaboration sur des projets communs.

En signant la Charte de la diversité, les entreprises affirment leur volonté de contribuer activement à une société plus inclusive, tout en renforçant leur attractivité auprès des talents et en favorisant la performance collective au sein de leurs équipes.

ODD n°5

Égalité entre les sexes

ODD n°10

Inégalités réduites

Infos pratiques

Prix : Gratuit
Langue : Anglais
Cible(s) : TPE / PME / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / Collectivité territoriale ou locale
Format : En ligne

Consulter l’initiative

A propos de l'organisme

Les Entreprises pour la Cité

Les Entreprises pour la Cité (LEPC) est un réseau d’entreprises françaises fondé en 1991, engagé dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et l’économie sociale et solidaire (ESS). Ce réseau réunit des entreprises de toutes tailles et secteurs, convaincues que l’entreprise a un rôle clé à jouer dans la transformation sociale et environnementale.

LEPC soutient ses membres dans la mise en œuvre de pratiques responsables et inclusives, en contribuant à la construction d’une économie plus juste et durable. Le réseau se focalise notamment sur l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi et encourage la coopération entre entreprises et acteurs sociaux.

L’un de ses axes majeurs est la promotion de la diversité et de l’inclusion, avec des actions concrètes pour intégrer l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et favoriser l’insertion des jeunes, seniors et personnes en situation de handicap. LEPC collabore avec des institutions, associations et entreprises pour maximiser l’impact de ses initiatives et soutenir la transition écologique de ses membres.

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