Charte d’engagement LGBT+
Autre cercle
La Charte d’engagement LGBT+ invite les entreprises à s’engager activement pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Elle propose des actions pour lutter contre les discriminations et créer un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant pour tous.
La Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle est un engagement des entreprises pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Signer cette charte, qui a vu le jour en 2013, signifie pour une organisation affirmer sa volonté d’intégrer les thématiques LGBT+ dans ses politiques de diversité et de prévention des discriminations. L’objectif est de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux, où les orientations sexuelles et identités de genre sont reconnues et valorisées.
Les signataires s’engagent à adopter des mesures concrètes comme la sensibilisation des collaborateurs et managers, l’adaptation des pratiques RH (recrutement, évaluation, avantages sociaux), la lutte contre les stéréotypes et propos discriminatoires, et le soutien à la création de réseaux internes LGBT+ et allié·es. La Charte permet ainsi de construire un environnement de travail plus inclusif, tout en contribuant à faire avancer les droits LGBT+ dans le monde du travail.
Plus de 250 organisations ont déjà signé cette Charte, renforçant ainsi leur engagement pour l’égalité des droits des personnes LGBT+ en entreprise. Les signataires doivent réévaluer leurs actions tous les trois ans et fournir un bilan sur leurs réalisations et les actions à venir.
ODD n°5
Égalité entre les sexes
ODD n°10
Inégalités réduites
Infos pratiques
- Prix : Gratuit
- Langue : Français
- Cible(s) : TPE / PME / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / Collectivité territoriale ou locale
- Format : En ligne
Autre cercle
L’Autre Cercle est une association française engagée dans l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Elle soutient les entreprises et organisations pour promouvoir la diversité, en sensibilisant à la situation des LGBT+ au travail. L’Autre Cercle offre des outils, des formations et un accompagnement personnalisé pour intégrer les enjeux LGBT+ dans les politiques de diversité. Par ses actions, elle œuvre pour faire évoluer les mentalités, en particulier à travers la Charte d’Engagement LGBT+ et en soutenant les rôles modèles.
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