Norme, label et certification Diversité et inclusion

Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Association française de normalisation (AFNOR Certification)

Le Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes certifie les entreprises engagées dans la promotion de l’égalité salariale et des opportunités professionnelles. Il valorise les actions concrètes visant à garantir l’égalité des sexes au sein des organisations.

Le Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un gage de reconnaissance pour les entreprises qui s’engagent activement dans la promotion de l’égalité des sexes au sein de leurs effectifs. Ce label certifie les actions menées pour garantir une égalité de traitement en matière de salaires, de recrutement, de formation, de promotions, et d’accès aux responsabilités. Il valorise les entreprises qui mettent en œuvre des stratégies concrètes pour réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes et favoriser un environnement de travail inclusif.

Pour obtenir cette certification, les entreprises doivent prouver qu’elles ont mis en place des démarches concrètes et mesurables. Cela inclut la réalisation d’un diagnostic de l’égalité professionnelle, l’établissement de plans d’action clairs et l’application de mesures correctrices pour éliminer les discriminations. En outre, elles doivent garantir l’égalité d’accès aux opportunités professionnelles et assurer un suivi rigoureux des résultats obtenus. La certification repose sur des critères précis, mesurables et régulièrement mis à jour, afin d’accompagner les entreprises dans leurs démarches d’amélioration continue.

Au-delà de l’impact immédiat sur les conditions de travail, ce label offre également un avantage compétitif pour les entreprises, en renforçant leur attractivité auprès des talents et en favorisant leur réputation en tant qu’employeur responsable. Il témoigne de l’engagement à long terme des entreprises pour une égalité réelle entre les sexes, contribuant ainsi à une société plus équitable.

En obtenant ce label, les entreprises montrent qu’elles prennent des mesures concrètes pour garantir que leurs actions soient en ligne avec les exigences de l’égalité professionnelle. Cela constitue un signal fort pour les collaborateurs, les partenaires et les clients, qui accordent de plus en plus d’importance à l’égalité des sexes et à la responsabilité sociétale des entreprises.

ODD n°5

Égalité entre les sexes

ODD n°10

Inégalités réduites

Infos pratiques

Prix : Payant
Langue : Français
Cible(s) : Collectivité territoriale ou locale / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / PME / TPE
Format : En ligne

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A propos de l'organisme

Association française de normalisation (AFNOR Certification)

L’Association française de normalisation (AFNOR) accompagne les entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leurs pratiques à travers des labels et certifications reconnus, couvrant des domaines variés comme la qualité, l’environnement, la responsabilité sociétale ou encore la sécurité.

AFNOR propose des certifications adaptées aux enjeux actuels, notamment le Label Diversité et le Label Égalité professionnelle, qui valorisent les engagements en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Grâce à son expertise et à son réseau d’auditeurs, AFNOR Certification accompagne les acteurs économiques dans leur transition vers des pratiques plus responsables, en leur offrant des outils fiables et reconnus pour démontrer leur engagement auprès de leurs parties prenantes.

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