Guide/publication Diversité et inclusion

Le handicap intégré à la gestion des ressources humaines

Association française des Managers de la diversité (AFMD)

Le guide « Le handicap intégré à la gestion des ressources humaines » propose des solutions pour intégrer les personnes en situation de handicap dans les pratiques RH. Il offre des outils pour adapter le recrutement, la gestion des carrières et l’environnement de travail.

Le guide « Le handicap intégré à la gestion des ressources humaines » aide les entreprises à adapter leurs pratiques RH pour intégrer pleinement les personnes en situation de handicap. Ce guide pousse les entreprises à repenser le recrutement, la gestion de carrière et l’accompagnement des collaborateurs handicapés. Il aborde les défis rencontrés dans la mise en œuvre de l’inclusion et propose des solutions pour rendre l’environnement de travail plus accessible.

En suivant ces recommandations, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur performance RH, mais aussi promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans leurs équipes.

ODD n°5

Égalité entre les sexes

ODD n°10

Inégalités réduites

Infos pratiques

Prix : Gratuit
Langue : Français
Cible(s) : TPE / PME / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / Collectivité territoriale ou locale
Format : En ligne

Consulter l’initiative

A propos de l'organisme

Association française des Managers de la diversité (AFMD)

L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) est un réseau de professionnels engagés pour une gestion inclusive et responsable des diversités en entreprise. Créée en 2007, elle accompagne les organisations dans l’élaboration et le déploiement de stratégies favorisant l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations.

L’AFMD met à disposition des études, guides et formations pour sensibiliser les managers et les aider à intégrer la diversité dans leurs pratiques. Elle favorise aussi les échanges entre acteurs engagés via des groupes de travail et des événements dédiés.

En mobilisant entreprises, institutions et chercheurs, l’AFMD œuvre pour une transformation durable des organisations, en intégrant les enjeux de diversité et d’inclusion dans leurs politiques RH et managériales.

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