Auto-diagnostic Diversité et inclusion

Outil d’auto-évaluation Entreprises et handicap

Organisation internationale du travail (OIT)

L’outil d’auto-évaluation Entreprises et Handicap aide les entreprises à évaluer leurs pratiques en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap. Il permet d’identifier les axes d’amélioration et de mettre en place des actions garantissant un environnement de travail inclusif.

L’outil d’auto-évaluation Entreprises et Handicap aide les entreprises à évaluer leur niveau d’inclusion des personnes en situation de handicap dans leur environnement de travail. Conçu pour être un outil pratique et accessible, il permet aux organisations de mesurer l’efficacité de leurs actions en matière d’intégration, d’adaptation et de sensibilisation.

L’auto-évaluation couvre plusieurs domaines clés tels que le recrutement, la gestion de carrière, l’accessibilité des locaux, ainsi que la sensibilisation des équipes. Grâce à cet outil, les entreprises peuvent identifier leurs points forts et les axes d’amélioration pour favoriser une réelle inclusion des collaborateurs en situation de handicap. Il permet également de mettre en place des actions concrètes, de suivre les progrès réalisés et d’ajuster les pratiques pour garantir l’égalité des chances et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.

ODD n°5

Égalité entre les sexes

ODD n°10

Inégalités réduites

Infos pratiques

Prix : Gratuit
Langue : Anglais
Cible(s) : TPE / PME / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / Collectivité territoriale ou locale
Format : En ligne

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A propos de l'organisme

Organisation internationale du travail (OIT)

L’Organisation internationale du travail (OIT), fondée en 1919, est une agence spécialisée des Nations Unies dédiée à la promotion de la justice sociale et des droits fondamentaux au travail. Adoptant une approche tripartite, elle réunit gouvernements, employeurs et travailleurs pour élaborer et promouvoir des normes internationales du travail.

L’OIT œuvre pour garantir un emploi décent, améliorer la sécurité et la santé au travail, et réduire les inégalités. Grâce à ses recherches, programmes et recommandations politiques, elle soutient les réformes et le dialogue social pour harmoniser les législations nationales aux standards internationaux, renforçant ainsi la dignité humaine et favorisant un développement économique inclusif et durable.

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