UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool

L’UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool est un outil d’auto-évaluation destiné aux entreprises souhaitant intégrer pleinement les droits des personnes LGBTIQ+ dans leurs stratégies et pratiques. Il s’appuie sur les Normes de conduite des Nations Unies pour les entreprises en matière de lutte contre la discrimination des personnes LGBTQI+, fournissant un cadre structuré pour identifier les forces et les axes d’amélioration.

L’outil permet aux entreprises d’analyser leur gouvernance, leurs politiques internes et leurs interactions avec les parties prenantes sous l’angle de l’inclusion et des droits humains. Il couvre notamment des domaines clés tels que l’engagement des dirigeants, les politiques de ressources humaines, la culture d’entreprise, la gestion des fournisseurs et partenaires commerciaux, ainsi que l’impact sociétal des actions mises en place.

Grâce à une approche interactive et personnalisée, chaque organisation bénéficie d’un rapport détaillé mettant en lumière les écarts entre ses pratiques actuelles et les standards internationaux. Ce diagnostic aide à prioriser des actions concrètes et adaptées, que ce soit en matière de formation, de sensibilisation, de révision des politiques internes ou de communication inclusive.

En utilisant cet outil, les entreprises renforcent leur capacité à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, à attirer et fidéliser des talents issus de la diversité, et à améliorer leur réputation auprès des parties prenantes, des investisseurs et du grand public. Il s’inscrit ainsi dans une démarche globale de responsabilité sociétale et de gouvernance éthique, en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Lancé par le Pacte Mondial des Nations Unies, cet outil est un levier essentiel pour faire progresser les entreprises vers une inclusion effective des personnes LGBTQI+, en ligne avec les meilleures pratiques internationales et les principes des droits humains.