Guide/publication Diversité et inclusion

Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ?

ONU Femmes France

Le guide « Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ? » propose des actions concrètes pour soutenir les victimes de violences au sein de l’entreprise. Il aide les responsables RH et managers à détecter, accompagner et prévenir ces situations.

Le guide « Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ? » propose des actions pratiques pour soutenir les victimes de violences au sein de l’entreprise. En mettant l’accent sur la sensibilisation et la formation, le guide aide à instaurer un environnement de travail sécurisé et bienveillant, tout en définissant les responsabilités des employeurs dans la protection des droits des victimes. Ce document aborde également les mécanismes de soutien à mettre en place au sein de l’organisation, et la manière dont les managers peuvent intervenir avec discernement, tout en respectant les droits des salariés. Il constitue un outil essentiel pour les entreprises souhaitant s’engager activement contre les violences faites aux femmes et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Ce guide a été élaboré par ONU Femmes France en collaboration avec l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH).

ODD n°5

Égalité entre les sexes

Infos pratiques

Prix : Gratuit
Langue : Français
Cible(s) : Collectivité territoriale ou locale / ETI / Grande entreprise / Organisation à but non lucratif / PME / TPE
Format : En ligne

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A propos de l'organisme

ONU Femmes France

ONU Femmes France est le relais officiel d’ONU Femmes en France. Elle déploie des actions de plaidoyer, de sensibilisation et d’éducation sur le territoire français et appuie les actions déployées dans les situations d’urgence humanitaire et zones de conflits dans plus de 100 pays au travers de la planète.

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