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labels Global Equality & Employment Standard (GEES) et Gender Equality European & International Standard (GEEIS Diversity)

Bureau Veritas

Labels certifiant l’engagement en diversité et inclusion en entreprise

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Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Association française de normalisation (AFNOR Certification)

Label certifiant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes en entreprise

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Intégrer la diversité et l’inclusion dans le management

Association française des managers de la diversité (AFMD)

Guide pour intégrer la diversité et l’inclusion dans les pratiques managériales

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Label diversité

Association française de normalisation (AFNOR Certification)

Label pour certifier les entreprises engagées dans la promotion de la diversité

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Charte de la diversité

Les Entreprises pour la Cité

Charte promouvant la diversité et l’inclusion en entreprise

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Kit d’inclusion des personnes LGBTI+ au travail

Association française des managers de la diversité (AFMD)

Guide pour promouvoir l’inclusion des personnes LGBTI+ en milieu professionnel

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Violences faites aux femmes : quels rôles pour les DRH et les managers ?

ONU Femmes France

Guide pour aider les managers à lutter contre les violences faites aux femmes

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Accélérateur Target Gender Equality

Pacte mondial de l’ONU – Réseau France

Programme pour adopter une approche structurée de l’égalité de genre

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WEPs Gender Gap Analysis tool

Pacte mondial des Nations unies (UNGC)

Outil pour analyser et réduire les inégalités de genre au sein des entreprises

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UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool

Pacte mondial des Nations unies (UNGC)

Outil d’évaluation des pratiques en entreprise sur les sujets des droits LGBTQI+

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Autodiagnostic marque employeur et D&I

Association française des managers de la diversité (AFMD)

Outil d’évaluation pour améliorer la marque employeur et les pratiques D&I

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